2020年11月30日に今年4月に入社した新入社員を対象にフォローアップ研修を実施しました。

感染対策のためオンラインでの参加メンバーもいましたが、新入社員研修時に比べると皆、社会人らしい顔つきになり、成長を感じさせました。

この研修で行った主な内容は、配属前研修の振り返りと配属されてから関わった代表的な仕事のプレゼンテーションでした。

プレゼンテーションでは、同期が配属先でどのような仕事をしているのか、どのような壁にぶつかったかなど真剣に話を聞き入っていました。

配属先によって任せられる仕事は様々ですが、定期的にこのような場を設けお互いを確認することは良い刺激となり、人財育成には欠かせません。

次回の研修では、さらに成長している姿が見られることを楽しみにしています。