今年のキーワード「育てる」　～人財育成の好機到来～

令和3年の健やかなる年始を社員一同で迎えられることを心より御慶び申し上げます。

ここ数年来、採用活動強化の成果が実り、大勢の新入社員を迎えることができています。 そのような中、経営計画の重点課題として「社歴3年未満の戦力化」を掲げ、 様々な取り組みを展開し、こちらも成果が出始めています。

建設業は一人前になるまで10年かかる、と言われますが、変化の激しいこのご時世、到底10年もかけていられません。 新型コロナウィルスは、新築物件を減少させることで建設業界にマイナスの影響を与えていますが、逆転の発想で「人財育成の好機が到来した」と捉え、新入社員が戦力となる飛躍の一年にしたい所存です。

そこで、当社にとって最も重要な資産である「人」、すなわち「社員の皆さん」にフォーカスし、今年のキーワードを「育てる」とします。
人財育成は総力戦です。 育てる人、育てられる人、どちらもが育つことで、会社が育ちます。 皆さん一人ひとりが自分事と取り組んで頂くことを期待しています。

代表取締役社長　佐伯祐左